(재)경상북도경제진흥원과 경북도는 ‘2026년 신중년 일자리 지원사업’ 참여자를 5월 8일부터 21일까지 모집한다. 

 지원 대상은 도내 중소기업에 재직 중인 만 40세 이상 64세 이하 근로자다. 총 150명을 선발해 6개월간 교통비 또는 장기재직 수당을 지원한다. 지원 규모는 최대 120만원이다.

 이번 사업은 경북경제진흥원이 처음 시행하는 신중년 고용유지 정책이다. 기존 신중년 정책이 재취업과 일자리 연계에 집중됐다면, 이번 사업은 이미 현장에서 일하고 있는 신중년 근로자가 지역 기업에 안정적으로 머물 수 있도록 지원하는 데 방점이 찍혔다.

 산업구조 재편과 조기퇴직 흐름 속에서 신중년층의 재취업 문턱은 갈수록 높아지고 있다.

 반면 중소기업은 숙련인력 유출로 인한 인력난을 호소하는 상황이다.

 경북도와 진흥원은 이번 사업이 신중년의 고용안정과 기업의 인력 유지라는 두 과제를 동시에 풀 수 있는 정책적 해법이 될 것으로 기대하고 있다.

 사업은 ‘교통비 수당 지원사업'과 '장기 재직 수당 지원사업’으로 나뉜다. 교통비 수당 지원사업은 100명을 대상으로 한다. 지역 내 출퇴근 근로자에게는 월 10만원씩 최대 60만원을 지원한다.

 거주지와 사업장이 서로 다른 시·군에 있는 경우에는 월 15만원씩 최대 90만원을 지급한다. 장기 재직 수당 지원사업은 동일 사업장에서 3년 이상 근무한 근로자 50명이 대상이다. 월 20만원씩 6개월간 총 120만원을 지원한다. 다만 두 사업은 중 복 신청할 수 없다.

 신청자는 본인 상황에 맞는 사업 하나를 선택해 신청해야 한다. 신청은 경북 일자리 종합센터를 통해 온라인으로 진행된다.

 세부 자격요건과 제출서류 등은 경북경제진흥원 홈페이지에 게시된 ‘2026년 교통비 및 장기재직 지원사업’ 공고에서 확인할 수 있다.

 박성수 경상북도경제진흥원장은 “신중년이 떠나지 않는 지역이 결국 경쟁력 있는 지역이다”며, “이번 지원사업은 단순한 현금 지원이 아니라 신중년의 삶의 질과 기업의 지속가능성을 함께 높이기 위한 정책이다”고 말했다.

 이어 “앞으로도 신중년이 지역에 안정적으로 정착하고 오래 일할 수 있도록 체감도 높은 지원정책을 지속적으로 확대해 나가겠다”고 밝혔다.