봉화교육지원청(교육장 이영록)은 지난 10일 어울림실에서 2026년 신규공무원을 대상으로 관내 초‧중학교 선배 공무원과의 ‘지방공무원 후견인제(멘토링) 결연식 및 역량강화연수’를 실시했다.

 이날 행사는 선후배 공무원 26명의 멘티-멘토 서약식에 이어 교육장의 격려와 당부의 말씀 순으로 진행됐으며, 결연식 후 새내기 공무원 14명의 빠른 공직생활 적응과 업무능력 향상을 통한 ‘삶의 힘을 키우는 정향(精鄕)봉화인’이 될 수 있도록 기록물관리 및 원문정보공개, 물품관리 및 관사관리, 복무 및 학교회계 알아보기, 교육공무직원 급여, 감사사례 등의 역량강화연수를 실시했다.

 봉화교육지원청은 신규 공무원들이 ‘바른 마음을 가진 모범이 되는 봉화교육가족’이 될 수 있도록 선․후배 공무원 간의 공감과 소통을 위해 기존의 단순 업무 지도 중심에서 나아가, 직무 역량 강화 교육 연계, 분기별 간담회 운영, 소통 워크숍 개최 등 체계적인 프로그램을 도입해 내실을 더욱 강화할 계획이다.

 이날 결연식에 참석한 신규 공무원들은 “이번 후견인제 및 역량강화연수가‘삶의 힘을 키우는 정향봉화인’이 될 수 있는 소중한 시간이었다”며, “공직자로서 긍정적 생각과 건강한 도전의식을 가지고 공직생활을 하겠다”는 당찬 포부를 밝혔다.

 이영록 교육장은 “공직사회 첫걸음을 내딛는 신규공무원에게 선배의 경험과 조언은 무엇보다 큰 힘이 된다”며, “후견인제가 세대 간 이해와 공감의 다리가 되어 건강하고 활력 있는 조직문화를 만드는 계기가 되길 기대한다”고 말했다.